Notre formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent via des precisions de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une retrouve. Puisque moyen est compte au cours d’une entrevue et qu’il reste difficile de repasser en arriere pour modifier ses propos, vraisemblablement vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.

Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services

Les premiers instants paraissent revelateurs quant a l’impression que vous projetez via votre interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter toutes vos services. Bien sur, si vous ne vous percevez pas encore comme etant un individu offrant ses services a toutes les firmes, votre sera plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.

Mettre vos services en valeur

Vos services, ce seront les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Cela s’agit de les experiences de travail, ces connaissances, qualites, forces, realisations, interets professionnels, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est tout votre que vous avez developpe depuis ce jour un concernant le marche du bricolage. C’est ce Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le aussi parcours que vous. C’est ainsi que vous pourrez vous distinguer Quand vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».

L’optique d’la rencontre client

L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de votre retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui retrouve votre client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Les deux interrogations suivantes vous assisteront pour le sens :

• Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
• Quels seront les services bien precis que je peux offrir a votre organisation en fonction de ses besoins actuels ?

Pour plus repondre a cette deuxieme question, vous devez avoir explore la marche cible avec une bonne mise en marche de vos services.

Exemple de reponse Parlez-moi de vous

Voici la reponse formulee via une jeune personne sans experience (et c’est la tout prix abonnement mate1 le interet). Si l’employeur lui a installe la question « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de 1 emploi d’ete, voila sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura illuminer au sein d’ plusieurs annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et certains annees d’experience…

« j’suis un individu enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me peuvent permettre de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, ainsi, tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est un beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser des clients. »

Restez spontane

Cela reste tres facile pour 1 employeur ou un recruteur de voir comment une personne a su savoir avec c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, Il semble tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec le c?ur, riche de ses experiences et realisations, consciente de l’ensemble de ses forces et competences.

Soyez bon, c’est d’ailleurs a ce avantage

En tout moment, sachez que ce non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus alors savoir fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a les yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « comment » repondre aux questions d’entrevues prennent rapidement Notre forme de reponses prefabriquees qui ennuient nos interviewers. Une presentation fondee dans ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, doit beaucoup vous servir.

Reperes pour structurer la description

Pour satisfaire efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent ces realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez les objectifs, cela vous tient a c?ur au article et ce en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez sur votre bref resume. Si vous avez deja elabore votre profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de et cela est important a sublimer ici.

Evitez des surprises

Une bonne entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des renseignements pertinentes a une bonne prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a ce tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez nullement l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez nullement les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de une telle entreprise, a toutes les defis qui pourraient vous tarder (la nature des problemes a resoudre).

L’important, est d’obtenir le portrait le plus pertinent possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Une fois en poste, il est un peu tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc votre futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou bien, votre prochaine maison, la futur (…), enfin, tout ce qui a suffisamment d’importance a toutes vos yeux!

Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux satisfaire a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching J’ai rencontre client.

Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez les fiches Questions d’entrevue.